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Assunzione a tempo ind. attingendo da una graduatoria

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8 messaggi • Pagina 1 di 1

da edo » 05/09/2016, 22:03

Volevo sapere se alla luce della normativa vigente è possibile procedere, nel rispetto dei vari vincoli, all assunzione a tempo indeterminato attingendo ( previo accordo)da una graduatoria valida di un comune limitrofo!!! Io sapevo di si ma la collega afferma che l utilizzo può esser fatto solo per le assunzioni a tempo determinato!!!! Potete darmi qualche riferimento normativo?? Grazie
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» 07/09/2016, 8:27

Paolo Gros
non e' piu' possibile. la mobilità esterna deve essere avviata prima dello scorrimento di una graduatoria valida dell'ente: è questa l'indicazione dettata dalla sentenza 3677/2016 della quinta sezione del Consiglio di Stato, che segna un radicale punto di svolta rispetto alle pronunce rese dallo stesso organismo negli ultimi anni. È sicuramente vero che il caso oggetto della decisione ha caratteristiche del tutto peculiari, visto che la mobilità è stata riservata esclusivamente al personale in soprannumero degli enti di area vasta. Ma i principi affermati dalla sentenza hanno un carattere generale, smentendo l'assunto che le esigenze di contenimento della spesa per il personale e le assunzioni abbiano indotto il legislatore a privilegiare lo scorrimento delle graduatorie.
Paolo Gros Moderatore Forum Tutto Pa paologros1958@libero.it paologros1958@gmail.com

da edo » 07/09/2016, 9:36

Certo il primo passaggio resta la mobilità a qualora questa andasse deserta è possibile procedere all assunzione a tempo indeterminato attingendo da una graduatoria valida di altro comune??? mi si contesta la possibilità di assunzione a tempo indeterminato con graduatoria!!!

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» 07/09/2016, 10:00

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Anche avvalendosi della suaconsolidata esperienza nella lean six sigma, negli ultimi anni si specializza nel risanamento e nel consolidamento della produttività delle piccole e medie imprese

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Nino si laurea in ingegneria elettronica all’università di Pavia e ottiene un master in corporate management alla Deakin University di Melbourne. Ha ricoperto il ruolo di direttore generale in varie società multinazionali e diversificato il suo profilo lavorando circa otto anni all’estero in paesi come Germania, Australia, India e Thailandia. Nino ha sviluppato una significativa esperienza nel corporate strategy e turnaround.

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Augusto si laurea in ingegneria elettronica al Politecnico di Milano e svolge tutta la sua carriera nell’IT presso importanti multinazionali occupandosi dell’applicazione delle tecnologie ma anche di cambiamenti organizzativi e del loro impatto sulle persone. Nell’ultima parte della sua carriera ha scelto di occuparsi esclusivamente di persone abbracciando la professione di Business Coach e di Formatore per promuovere il cambiamento degli atteggiamenti e dei comportamenti di singoli individui e gruppi. Vedi profilo LinkedIn

Fabio si laurea in Economia e Commercio all’università di Pisa, è iscritto all’Ordine dei Dottori Commercialisti dal 1992 e all’Albo dei Revisori dei conti dal 1995. Ha una consolidata esperienza nella posizione di CFO maturata presso importanti aziende controllate da multinazionali o Private Equity.Si è specializzato in progetti di ristrutturazione finanziaria ed amministrativa, in valutazioni aziendali, riorganizzazioni a seguito di acquisizioni e fusioni di Società, Startup. Vedi profilo LinkedIn

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